現如今隨著越來越多的人加入到眼鏡行業,眼鏡店之間的競爭越來越激烈,很多眼鏡店的生意不太好,其實眼鏡店生意不好的原因有很多,可能是產品的原因,也能是技術的原因,也有可能是外部因素,其實不管是哪種原因,各位眼鏡店老板都要多研究分析一下,找出原因,然后對癥下藥。今天陽光視線眼鏡店裝修要為大家著重講的是眼鏡店在沒生意的時候一些做法,各位眼鏡店老板最好不要這么做。
1、貨沒賣完,不進貨
眼鏡店沒生意,怕貨品積壓,很多眼鏡店老板就想把現有的貨品處理完或處理差不多了再進貨,這樣的想法沒錯,但是時間長了,顧客發現您店里一直都是這幾種款式,沒有當季流行的款式,就可能導致越不上貨越沒生意的惡性循環。
因此小編建議大家,可以適當的更新一下款式,不需要更新太多,一小部分就行,保持貨品的多樣性和可選擇性。積壓的眼鏡,眼鏡店可以采用促銷、打折、優惠、套餐的形式出售。
2、大幅度減少開支
眼鏡店沒生意時,很多老板為了省錢會把燈光、空調之類的給關掉,其實這種現象不僅僅出現在眼鏡行業,小編曾見過很多超市和服裝店在沒生意的時候會把燈給關掉,這樣的做法會給顧客一種關門歇業或者是即將倒閉的感覺,導致顧客就更不想進店了,及時進店顧客也沒什么心思欣賞你的產品。
對于這點小編建議能節省的可以節省,不能節省的一定不能斷,特別是燈光這一塊,燈光是眼鏡店的靈魂所在,它作為眼鏡店的基礎照明,可以增強店鋪色彩與質感,有效的提高顧客的注意力,而且燈光可以襯托眼鏡,更好地展示眼鏡的結構、質地、色彩,以便為顧客留下深刻印象。
3、裁員
眼鏡店沒生意,為了節省資金開始裁員。眼鏡店主要是做實體服務的,每個崗位都有它存在的原因,把人都裁了,剩下的事兒誰來做呢?而且裁員帶來的影響很大,員工人人自危,整天擔驚受怕,服務顧客很容易出差錯,也沒法開發新的客戶,同樣陷入了惡性循環之中。
因此小編建議,不要輕易裁員,除非是眼鏡店資金周轉困難或者是員工確實做的不好,要知道裁員之后再招人的成本是很高的。如果想讓員工更有干勁、更有戰斗力,可以在淡季的時候加強對員工的培訓學習,提高員工的專業能力和銷售能力。
4、老板心態爆炸
眼鏡店沒生意,老板心態爆炸,于是脾氣越來越差,動不動就發火,這樣最不可取。老板是眼鏡店的領頭羊,不應該在員工面前有負面情緒,這樣只會讓員工看不到希望,慢慢喪失斗志,影響心情,有時這種情緒還會傳遞給顧客,眼鏡店的氛圍越來越差,顧客就不愿意來了。
因此小編建議,即時很著急很迷茫,也不要把這種情緒給展現出來,以免影響員工,眼鏡店老板要及時調整自己的心態,調整店面的氛圍,給自己也給員工加油打氣,把壓力變動力,靜下心來尋找解決問題的方法。
其實對于新開的眼鏡店來說,一開始沒生意都是很正常的,眼鏡店老板不要急躁,這與眼鏡行業的性質有關系,有些老店的經營了好多年也不見得每天都是熙熙攘攘的,眼鏡店老板要放平心態,積極尋找解決問題的方法。